Cambio de AFP: pasos, plazos y qué pasa con tus fondos

Cambiarte de AFP es gratis, no tiene límite de veces y tus fondos no se congelan ni se pierden durante el proceso. Pero el trámite tiene plazos específicos que conviene conocer antes de firmar, porque no todo ocurre el mismo día que decides cambiarte.

Qué revisar antes de firmar tu cambio de AFP

• Documento a firmar: el cambio se formaliza con la Orden de Traspaso Irrevocable (OTI), que puedes suscribir en la nueva AFP, presencialmente o por internet con tu Clave Única.
• Costo del trámite: cambiarte de AFP no tiene costo alguno, y ninguna administradora puede ofrecerte incentivos económicos o materiales por hacerlo; eso está expresamente prohibido.
• Fondo de destino: al firmar la OTI debes indicar en qué multifondo (A, B, C, D o E) quedará tu cuenta en la nueva AFP; si omites este dato para la cuenta obligatoria, la orden queda nula.
• Restricción del primer empleo: si es tu primer trabajo, tu empleador te afilia a la AFP que ganó la licitación de nuevos afiliados, y solo puedes cambiarte después de cumplir 24 meses en ella.
• Documento informativo de costos: antes de firmar, debes recibir un informativo con las comisiones de todas las AFP vigentes ese mes, para comparar antes de decidir.

Qué pasa con tus fondos y con qué plazo

Por qué hay un desfase entre “cambiarte” y “empezar a cotizar ahí”

El trámite tiene dos tiempos distintos que suelen confundirse. Primero, tus fondos ya acumulados (todo lo cotizado hasta ese momento) se traspasan íntegros a la nueva AFP en un plazo de aproximadamente 30 días hábiles desde que la solicitud es aceptada formalmente, sin ningún descuento ni retención adicional por el simple hecho de cambiarte. Segundo, la primera cotización mensual que paga tu empleador a la nueva AFP llega recién en torno al tercer mes desde la firma, porque la nueva administradora debe notificar al empleador dentro de los días hábiles siguientes a la aceptación, y el descuento de nómina se ajusta con ese desfase.

Durante el período de traspaso, quedas inhabilitado para solicitar retiros de indemnización o cobrar excedentes de libre disposición, restricción que se mantiene desde que la AFP antigua acepta la orden hasta el día hábil siguiente a que los fondos se acrediten en la nueva AFP. Si tienes previsto hacer alguno de estos trámites, conviene resolverlo antes de firmar la orden de traspaso, no en paralelo.

Desde junio de 2026 además opera el nuevo Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), que coordina a las AFP junto con la Tesorería General de la República para gestionar de forma más eficiente las cotizaciones que un empleador no pague o adeude, protegiendo tu ahorro previsional incluso si cambias de AFP mientras existe una deuda patronal pendiente.

Si estás por elegir tu primera AFP o evaluando tu primer cambio

Si es tu primer empleo, no eliges libremente: la ley te asigna la AFP que ganó la licitación de menor comisión para nuevos afiliados, y debes permanecer ahí 24 meses antes de poder cambiarte, salvo que esa comisión suba o que otra AFP ofrezca una comisión menor durante ese período. Pasado ese plazo, no existe límite legal para la cantidad de veces que puedes cambiarte, pero cada cambio implica este mismo ciclo de 30 días de traspaso y aproximadamente tres meses hasta que la primera cotización nueva se registre en la administradora elegida.

Antes de firmar una Orden de Traspaso, revisa el Informativo de Costos que te entrega la nueva AFP, confirma el multifondo de destino para cada una de tus cuentas, y evita solicitar retiros de indemnización o excedentes mientras el traspaso esté en curso.

Si tienes cuentas de ahorro previsional voluntario o depósitos convenidos, decide también si quieres traspasarlas junto con tu cuenta obligatoria o dejarlas en la AFP antigua, porque esa elección se marca en el mismo formulario y no se puede corregir después de firmado sin iniciar un nuevo trámite.