Si tenías contrato y te despidieron, el seguro de cesantía te paga un porcentaje de tu sueldo que baja mes a mes. Con contrato indefinido, el primer pago equivale al 70% del promedio de tus últimas remuneraciones y el quinto llega al 35%, siempre dentro de un monto mínimo y uno máximo fijados por ley.
Esos topes rigen desde el 6 de marzo de 2026 hasta el 28 de febrero de 2027, según la resolución de la Superintendencia de Pensiones publicada en el Diario Oficial.
Cuánto recibes cada mes con contrato indefinido
La base es el promedio de tus remuneraciones imponibles de los últimos 10 meses. A ese promedio se le aplica un porcentaje distinto en cada giro, y el resultado no puede quedar por encima del tope ni por debajo del piso de la tabla.
| Mes | Porcentaje | Monto mínimo | Monto máximo |
|---|---|---|---|
| 1 | 70% | $301.201 | $1.004.003 |
| 2 | 60% | $258.171 | $860.574 |
| 3 | 45% | $193.629 | $645.429 |
| 4 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 5 | 35% | $150.602 | $502.002 |
Con un promedio de $900.000, recibirías $630.000 el primer mes, $540.000 el segundo, $405.000 el tercero, $360.000 el cuarto y $315.000 el quinto. Si ganabas $1.800.000, el 70% daría $1.260.000, pero el pago se corta en $1.004.003. Con un promedio de $400.000, el quinto mes (35%) daría $140.000, así que sube al piso de $150.602.
Requisitos para cobrar los cinco meses
- Cotizaciones mínimas: al menos 10 cotizaciones mensuales si tu contrato era indefinido, o 5 si era a plazo fijo, por obra o servicio.
- Causal de término: para el Fondo de Cesantía Solidario, el despido debe ser por necesidades de la empresa, caso fortuito, fuerza mayor o quiebra del empleador. Si renunciaste, solo puedes girar tu cuenta individual.
- Cotizaciones recientes: el Fondo Solidario pide 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses previos al despido, con las tres últimas continuas y con el mismo empleador.
- Bolsa Nacional de Empleo: debes inscribirte para recibir los pagos del Fondo Solidario.
- Documentos: finiquito o documento que acredite tu cesantía y foto de tu cédula vigente por ambos lados.
Entérate más: qué debe incluir tu finiquito si te despiden por necesidades de la empresa
De dónde sale la plata: tu cuenta individual y el fondo común
El seguro tiene dos bolsillos. El primero es tu Cuenta Individual de Cesantía, que se arma con lo que aportaste tú y tu empleador. Con contrato indefinido, tú cotizas 0,6% de tu sueldo y tu empleador 2,4%. Con plazo fijo, el empleador aporta el 3% completo.
Primero se paga con tu cuenta individual. Si el saldo alcanza para más de cinco giros, sigues cobrando con el mismo esquema decreciente hasta agotarlo. Si no alcanza, entra el Fondo de Cesantía Solidario y completa el pago hasta los montos de la tabla.
Ese fondo común tiene un límite: puedes recibir hasta 10 pagos en un período de cinco años. Si ya lo usaste hace poco, revisa cuántos giros te quedan antes de calcular tu presupuesto.
Mientras cobras, el Fondo Solidario también financia una cotización para tu AFP, para que esos meses no queden como laguna.
Si tu contrato era a plazo fijo, los montos bajan
Si tu contrato era a plazo fijo, por obra o por servicio, el primer pago parte en 60%, no en 70%, y los topes también son menores.
- Mes 1: 60%, con máximo de $860.574 y mínimo de $258.161.
- Mes 2: 40%, con máximo de $573.718.
- Mes 3: 35%, con máximo de $502.002.
- Meses 4 y 5: 30%, con máximo de $430.288 y mínimo de $129.085.
Para un temporero agrícola o un trabajador de la construcción que encadena contratos por obra, esto cambia el cálculo del colchón. Con un promedio de $700.000, el primer mes recibiría $420.000 y no $490.000 como con contrato indefinido.
Los meses 6 y 7: solo cuando sube el desempleo
La ley contempla dos giros adicionales del Fondo Solidario cuando la tasa de desempleo nacional supera en un punto porcentual el promedio de los cuatro años anteriores. En ese caso, los meses 6 y 7 pagan el 30%, con un máximo de $430.288 y un mínimo de $129.085.
No dependen de ti: se activan o no según el dato del INE. Antes de contar con ellos en tu presupuesto, confirma en afc.cl si están vigentes el mes en que quedaste cesante.
Entérate más: por qué el seguro de cesantía no existe para independientes
Lo que conviene hacer apenas te despiden
Pide tu beneficio en la Sucursal Virtual de la AFC dentro de los primeros 10 días hábiles para no retrasar el primer pago. Luego arma tu presupuesto con el monto del quinto mes, no del primero: es el que te dirá cuánto aguantas si la búsqueda de trabajo se alarga.
